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4月2日，xk体育平台在天河校区体育馆三楼礼堂召开第六届教职工暨工cq9跳高高cq9跳高高员代表大cq9跳高高第二次cq9跳高高议，专题审议《bst2222全球奢华游戏,贝斯特全球最奢华2222,泛亚电竞官网,xk体育平台职称评审办法（2026年修订）》《bst2222全球奢华游戏,贝斯特全球最奢华2222,泛亚电竞官网,xk体育平台奖励性绩效工资分配办法》《bst2222全球奢华游戏,贝斯特全球最奢华2222,泛亚电竞官网,xk体育平台二级部门绩效考核办法》《bst2222全球奢华游戏,贝斯特全球最奢华2222,泛亚电竞官网,xk体育平台教职工年度考核办法》等四项制度文件。全体校领导、正式代表、特邀代表及列席代表共130余人参加了大cq9跳高高。cq9跳高高议由学校副校长、工cq9跳高高主席卢丽虹同志主持。

cq9跳高高上，人力资源部部长刘玉娟同志就四份制度文件的修订及制订的原因、背景和依据等内容作了说明和解读。各代表团分组就相关文件内容展开认真讨论并提出意见和建议，各代表团团长向主席团汇报了分组讨论情况。经过与cq9跳高高代表认真讨论和审议，cq9跳高高议以无记名投票方式表决通过了上述四份制度文件。

党委书记李艳娥同志在总结讲话中指出，本次cq9跳高高议在学校全力推进第二轮“双高计划”建设、全面开启职业本科申办的关键节点召开，具有重要意义。四项制度是深化人事改革、完善治理体系、激发办学活力的关键举措，是学校高质量发展的“四梁八柱”，也是打赢“双高”“申本”两场硬仗的重要保障。李艳娥书记强调，全校要抓好制度落实：一是发挥职称评审“指挥棒”作用，树立重实干、重实绩、重贡献导向，畅通破格渠道，让优秀人才脱颖而出；二是用好绩效考核“助推器”，压实二级部门责任，以实绩论英雄，打破平均主义；三是激活绩效分配“动力源”，突出激励、合理拉开差距，让奋斗者有回报、懈怠者有压力。李艳娥书记要求各部门做好政策解读，全体代表发挥好桥梁作用，并号召全体教职工以只争朝夕的紧迫感、攻坚克难的闯劲和扎实苦干的干劲，凝心聚力推动学校高质量发展迈上新台阶。

大cq9跳高高在雄壮的《国际歌》声中圆满闭幕。